Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ясли-сад №10 «Алёнушка»

Адрес296000, Российская Федерация, Республика Крым, Красноперекопск, 10 микрорайон, дом 8

Контакты администрации +7(365)653-39-12 alyonka10duz@mail.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

  • Попечительский совет Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской
    Федерации «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами
    Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном
    учреждении, Уставом Учреждения.
    Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления,
    обеспечивающих государственно-общественный характер управления учреждением.
  • Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший
    соответствующую аттестацию заведующий, который назначается Учредителем в порядке,
    предусмотренном действующим законодательством.
  • Заведующий Учреждением не вправе совмещать занимаемую должность с другими
    руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства)
    внутри или вне образовательного учреждения.
    Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по
    совместительству.
  • Заведующий:
    -действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех
    учреждениях и организациях;
    - распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных
    законодательством;
    - выдает доверенности;
    - открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования городской
    округ Красноперекопск Республики Крым, территориальном органе Федерального
    казначейства;
    - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников
    Учреждения, налагает на них взыскания и увольняет с работы;
    устанавливает:
    -в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества,
    качества и условий выполняемой работы компенсационные выплаты (доплаты и
    надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
    стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах

средств фонда оплаты труда Учреждения в соответствии с действующим
законодательством, муниципальными правовыми актами;
-структуру управления деятельностью Учреждения;
- штатное расписание и должностные обязанности работников;
пользуется правом распоряжения средствами Учреждении;
- заключает муниципальные контракты и иные договоры в пределах выделенных средств,
не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
- планирует работу Учреждения и организует образовательный процесс в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией;
- осуществляет прием детей на основании направлений, выданных управлением
образования, молодежи и спорта Администрации города Красноперекопска Республики
Крым;
- осуществляет общее руководство и контроль за ходом образовательного процесса,
работой сотрудников;
- принимает локальные нормативные и ненормативные акты, обязательные для
исполнения всеми участниками образовательного процесса;
-решает иные вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции
Учредителя, а также к компетенции органов самоуправления Учреждением;
- несет ответственность за деятельность Учреждения.

  • Основными формами коллегиального управления в Учреждении являются: общее

собрание работников, педагогический совет, родительский комитет, Попечительский
совет, Совет учреждения.

  •  Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим
    трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой коллектив заключает с
    заведующим Учреждением Коллективный договор на основании и условиях,
    предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
    Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются его общим собранием,
    которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
  • Общее собрание трудового коллектива принимает Правила внутреннего трудового
    распорядка, вносит предложения о представлении к награждению и поощрению

отличившихся в работе лиц, предложения Учредителю по улучшению финансово­
хозяйственной деятельности Учреждения, разрабатывает и принимает Устав Учреждения
для внесения его на утверждение, а также изменения и дополнения к нему, рассматривает
другие вопросы согласно Положению об общем собрании трудового коллектива,
разрабатываемому Учреждением самостоятельно и не противоречащему действующему
законодательству, настоящему Уставу.

  • Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения для
    рассмотрения основных вопросов образовательного процесса и руководствуется в своей
    работе Положением о педагогическом совете, разрабатываемым Учреждением
    самостоятельно.

  • В состав педагогического совета Учреждения входят: заведующий, его заместитель
    и педагогические работники Учреждения.

  • Педагогический совет определяет перспективные направления деятельности
    Учреждения, обсуждает план работы, принимает основную общеобразовательную
    программу Учреждения, а также рассматривает и решает иные вопросы в соответствии с
    Положением о педагогическом совете Учреждения.

  • Организацию работы по выполнению решений педагогического совета
    осуществляет заведующий Учреждением.

  • Родительский комитет Учреждения создается в целях содействия учреждению в
    обучении и воспитании воспитанников, реализации прав родителей (законных
    представителей) как участников образовательного процесса.

  • Родительский комитет Учреждения избирается общим собранием родителей
    (законных представителей) всех воспитанников учреждения в начале каждого учебного
    года из числа родителей (законных представителей) воспитанников, руководствуется в
    своей работе Положением о родительском комитете учреждения.

  • Попечительский совет Учреждения, Совет учреждения является коллегиальным
    органом управления, осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение
    отдельных вопросов, относящихся к компетенции учреждения. Деятельность членов
    Попечительского совета основывается на принципах добровольности участия в его
    работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Попечительский совет, Совет учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

родителей (законных представителей) воспитанников, представителей работников учреждения. Процедура выборов, количественный состав и права членов

Попечительского совета регламентируются Положением о Попечительском совете,
Положением о совете учреждения

 

 

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie