Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Структура и органы управления образовательной организацией

Формами управления МБДОУ №10 являются:

  • Общее собрание трудового коллектива;
  • Совет МБДОУ №10;
  • Педагогический совет;
  • Методический совет.

 

 К компетенции Общего собрания относятся: 

  • защита прав и интересов работников МБДОУ №10;
  • принятие Устава образовательного;
  • учреждениядошкольного образования детей, внесение дополнений и изменений в Устав; 
  • избрание представителей работниковМБДОУ №10 в состав комиссии по трудовым спорам;
  • решение вопроса о необходимости заключения, изменения, дополнения коллективного договора;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации МБДОУ №10 о выполнении коллективного договора;
  • избраниеСовета МБДОУ №10;
  • применение за успехи в труде мер общественного поощрения;
  • выдвижениеработников для морального и материального поощрения;
  • рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности МБДОУ №10, не входящим в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления учреждениядополнительного образования.

 

Общее собрание собирается заведующий        МБДОУ №10 по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

В состав Совета входят представители педагогических работников, обучающихся, родителей и общественности. 

 

Полномочия Совета:

  • согласовывает программу развитияМБДОУ №10;
  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития  МБДОУ №10, утверждает направления их расходования;
  • вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ №10;
  • представляет интересы  МБДОУ №10 в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
  • заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;
  • ежегодно представляет Конференции и общественности отчет о состоянии дел в МБДОУ №10;
  • дает рекомендации заведующему по вопросам заключения коллективного договора.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса создается постоянно действующий орган –  Педагогический совет.

В Педагогический Совет входят:

  • заведующий;
  • старший воспитатель;
  • воспитатели;
  • руководители методических объединений;
  • специалисты ДОУ.

Педагогический Совет  МБДОУ №10 собирается на заседания не реже трёх раз в год.

К компетенции Педагогического совета МБДОУ №10 относится решение следующих вопросов: 

  • реализация государственной политики по вопросам дошкольного образования;
  • ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
  • внедрение в практическую деятельность достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • организация и контроль выполнения Устава МБДОУ №10;
  • обсуждение и принятие программ развития МБДОУ №10, дошкольных образовательных программ, разрабатываемых  МБДОУ №10  самостоятельно; локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса; 
  • утверждение учебного плана работы на год;
  • принятие дополнительных образовательных программ кружков;
  • принятие решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогических работников.

В целях совершенствования образовательного процесса, программ, форм и методов работы с воспитанниками, повышения профессионального мастерства педагогических работников в МБДОУ №10 создается Методический советработу которого ведёт старший воспитатель МБДОУ №10.

        К компетенции Методического совета  МБДОУ №10 относится решение следующих вопросов:

  • проведение экспертизы программно-методических требований, нормативных документов, определяющих учебно-методическую деятельность МБДОУ №10, передовых педагогических технологий и организация мероприятий по ознакомлению педагогов с результатами данной работы; 
  • организация разработки нормативных документов, определяющих образовательную и учебно-методическую деятельность МБДОУ №10;
  • организация разработки и реализации планов и программ учебно-методической деятельности МБДОУ №10;
  • разработка и представление на Совет МБДОУ №10программы развития;
  • разработка, представление на Педагогическом совете плана повышения квалификации педагогических работников на год, осуществление контроля его выполнения; 
  • рассмотрение и осуществление первичной экспертизы образовательных программ, разработанных педагогическими работниками МБДОУ №10;
  • обсуждение и рекомендация педагогическим работникам различных вариантов содержания образования, форм и методов организации образовательной деятельности, способов их реализации;
  • научно-методическое обеспечение образовательного процесса, образовательных программ в МБДОУ №10, их корректировка в соответствии с целями деятельности учреждениядошкольного образования и нормативными документами;
  • заслушивание педагогических работников по вопросам самообразования и обобщения личного педагогического опыта;
  • организация работы по повышению педагогического мастерства и профессиональной компетентности педагогических работников МБДОУ №10;
  • обеспечение участия педагогов МБДОУ №10в конкурсах профессионального мастерства;
  • выявление, обобщение, представление, распространение положительного опыта деятельности педагогов МБДОУ №10. 

        Непосредственное управление деятельностью МБДОУ №10 осуществляет Заведующий, который назначается на должность  Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

        Заведующий  осуществляет непосредственное управление МБДОУ №10, самостоятельно решает все вопросы деятельности  образовательного учреждения дошкольного образования детей, за исключением вопросов, отнесенных  законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом к ведению иных органов.

        Обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труды. 

 Планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы МБДОУ №10. 

 Осуществляет права и обязанности работодателя в отношении работников МБДОУ №10, в том числе:

  • прием на работу и увольнение, заключение трудовых договоров, утверждение должностных инструкций,
  • распределение должностных обязанностей и иные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

        Несет ответственность за деятельность МБДОУ №10 перед Учредителем.

 Представляет МБДОУ №10 во всех инстанциях и организациях, действует от имени юридического лица без доверенности.

        Выдает доверенности, заключает договоры, открывает в органах федерального казначейства лицевые счета.

        Издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся МБДОУ №10.

        Утверждает структуру и штатное расписание МБДОУ №10, графики работы и расписания занятий.

        Распределяет  нагрузку по согласованию с представительным органом работников МБДОУ №10;

        Устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Распоряжается имуществом МБДОУ №10 и обеспечивает рациональное использование имущества по целевому назначению.

Утверждает Положение о материальном стимулировании работников МБДОУ №10, Правила внутреннего трудового распорядка, с учетом мнения первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, Законов Республики Крым.

       Заведующий МБДОУ №10 несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом МБДОУ №10. 

        Содействует деятельности органов самоуправления МБДОУ №10.

        Ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор.

        Принимает решения по развитию финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ №10.

        Во время отпуска или болезни заведующего его обязанности выполняет  иное лицо – работник МБДОУ №10, назначенное приказом заведующего. 

Старший воспитатель:

  • организует учебно-воспитательный процесс в МБДОУ №10;
  • осуществляет контроль за выполнением учебных программ;
  • координируетметодическую работу в МБДОУ №10;
  • составляет расписание учебных занятий и отчеты о состоянии учебно-воспитательной работы.

 

Подписка на новости сайта
Подписчиков — 41
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт - Лето 2017 (30 августа 2017)»
Общероссийский рейтинг школьных сайтов «Лето 2018»